20 AprMuss der Arbeitgeber eine Weiterbildung gewähren?

Sie haben sich dazu entschieden eine Weiterbildung zu machen, aber Ihr Arbeitgeber stellt sich quer? Das geht so einfach nicht. Zumindest nicht dann, sofern Sie auf ein paar Dinge Acht gegeben haben. Es bleibt Ihnen freigestellt, was Sie in Ihrer Freizeit unternehmen. Daher darf ein Arbeitgeber auch nicht über die Weiterbildung gewähren. Ausnahme: Ihre Arbeitszeit wird dadurch beeinträchtigt.

Wie Sie schon mehrmals in meinen Beiträgen nachlesen konnten, bin ich jeder Art des Lernens offen gegenüber. Gleiches ist heutzutage in den meisten Unternehmen zu sehen. Arbeitsgeber wissen es zu schätzen, wenn Mitarbeiter sich freiwillig neues Wissen und neue Kenntnisse aneignen wollen. Insbesondere dann, wenn diese für den Beruf von Nutzen sind. Darum ist es fast unmöglich, dass ein Arbeitgeber die Weiterbildung seiner Mitarbeiter bewilligen muss. Fast…

 

Berufsalltag nicht beeinträchtigen

Ich bin für offene Worte. Wenn Sie sich dazu entschieden haben, sich weiterzubilden, sagen Sie es ihrem Chef. Es kann ihm doch eigentlich nur gefallen. Denn wenn er darüber Bescheid weiss, wird er Sie vielleicht unterstützen. Es ist nicht selbstverständlich, dass Sie nach Ihrer Arbeitszeit freiwillig und auf Ihre Kosten Fachwissen erlernen möchten. Mag sein, dass er Ihnen entgegen kommt, und Sie nicht mehr jeden Tag Überstunden machen müssen? Es kann aber genauso sein, dass es ihn nicht wirklich interessiert. Lassen Sie sich davon aber nicht verunsichern.

Durchaus kann Ihr Chef es nicht gut heissen, dass Sie sich neben dem Beruf weiterbilden möchten. Immerhin ist das eine zusätzliche Belastung für Sie. Aber solange Sie Ihre Arbeitszeit damit nicht beeinträchtigen kann er Ihnen die Weiterbildung nicht verbieten. Das bedeutet allerdings für Sie grosse Disziplin und Ehrgeiz! Seien Sie sich im Klaren darüber, dass Sie nur die Möglichkeit haben die Abendschule zu besuchen oder eine Fernuni auszuwählen. Aufgrund des Berufsalltages scheidet die Tagesschule für Sie aus. Das ist wahrlich kein Zuckerschlecken!

Eine Weiterbildung sollte daher immer genau durchdacht werden. Lässt sich diese wirklich mit dem Beruf und dem Alltag aus Familie und Haushalt vereinbaren? Beantworten Sie sich diese Fragen unbedingt im Vorfeld. Wenn für Sie alles passt, kann es losgehen. Ihr Arbeitsgeber darf sich keinesfalls in den Weg stellen, solange Sie Ihren Beruf weiter ordnungsgemäss ausüben.