26 MaiMuss der Chef die Weiterbildung bezahlen?

Durchaus sind die Kosten einer Weiterbildung für viele Menschen abschreckend. Diese sind selbstverständlich unterschiedlich und hängen von vielen Faktoren ab. Zum einen die Auswahl des Kurses oder Studienganges. Zum anderen die Dauer. Je kürzer und kompakter eine Weiterbildung ist, desto günstiger wird sie letztendlich in den Kosten. Haben Sie als Arbeitnehmer vielleicht eine Chance, dass Ihr Chef die Weiterbildung bezahlen muss?

Diese Frage lässt sich nicht so einfach mit Ja oder Nein beantworten. Es besteht zumindest keine Pflicht, dass Ihr Arbeitgeber die Kosten für eine Weiterbildung seiner Mitarbeiter trägt. Im Gegenteil: Ihr Arbeitsgeber muss Ihnen nicht einmal anbieten, dass Sie sich weiterbilden können. Erfreulicherweise legen jedoch immer mehr Unternehmen grossen Wert auf Fort- und Weiterbildungen. Das ist vielleicht eine Chance für Sie, sich auf Kosten des Arbeitsgebers neue Fähigkeiten und neues Wissen anzueignen.

 

Frage nach der betrieblichen Weiterbildung

Eine interessante Möglichkeit um Zusatzqualifikationen zu erreichen ist für Arbeitnehmer die betriebliche Weiterbildung. Hierbei handelt es sich um Fort- und Weiterbildungen, die Ihr Arbeitgeber seinen Mitarbeiter anbietet. Durchgeführt werden diese in den häufigsten Fällen von Fremdfirmen, jedoch nicht selten in den Räumlichkeiten Ihres Arbeitsgebers. Bei betrieblichen Weiterbildungen werden neue Kenntnisse und Fähigkeiten erlangt, welche Sie auf jeden Fall in Ihrem jetzigen Beruf positiv einsetzen können. Ihr Chef möchte mit diesen Fortbildungen schliesslich erreichen, dass Sie noch effizienter arbeiten und noch mehr Wissen erlangen. Das Unternehmen soll nach vorne getrieben werden. Eine gute Sache, zumal die Kosten der betrieblichen Weiterbildungen von Ihrem Arbeitgeber übernommen werden.

Für jede andere Art an Weiterbildungen, müssen Sie eigenständig für die Kosten aufkommen. Allerdings empfehle ich Ihnen, das Gespräch mit Ihrem Chef zu suchen. Gerne sehen Vorgesetzte, dass Mitarbeiter aus eigenem Interesse lernen wollen. Zum Wohle der Firma selbstverständlich. Schnappen Sie sich ein oder zwei Arbeitskollegen und sprechen Sie das Thema Weiterbildungen direkt bei Ihrem Chef an. Er kann nicht mehr als Nein sagen. Und vielleicht gibt es für die nächste Weiterbildung eine kleine Finanzspritze, oder Ihr Arbeitgeber bemüht sich, immer wieder betriebliche Weiterbildungen anzubieten.